Wanita dalam komunikasi: wawancara dengan Luisa Di Vita dari Nissan Italy
Menjadi dewasa tentu saja merupakan tonggak penting, baik bagi seseorang maupun bagi sebuah merek dan, dalam kasus yang sangat khusus ini, bagi kita.
Saat perempuan berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulai proyek Pemberdayaan Perempuan yang berfokus pada perempuan yang bekerja di bidang komunikasi.
Luisa Di Vita, Direktur Komunikasi Nissan Italia, menjawab 5 pertanyaan penting bagi kami, menjelaskan betapa pentingnya mengenali perbedaan yang membedakan pria dan wanita.
1. Seperti apa "menjadi wanita" di dunia kerja?
Saya percaya bahwa langkah maju yang penting telah dibuat di Italia dalam beberapa tahun terakhir, terutama dalam pengenalan posisi penting yang diduduki oleh perempuan; ini juga berkat undang-undang Teluk-Moskow tahun 2011 yang memberlakukan kuota gender di dewan perusahaan besar yang terdaftar. Kehadiran perempuan telah menunjukkan peningkatan kinerja perusahaan dan dalam banyak kasus telah menghasilkan efek domino bahkan di luar dewan. Kita tentu membutuhkan tumbuhnya “massa kritis” di posisi manajemen puncak perusahaan-perusahaan besar, agar manfaat dari keragaman gender dapat dirasakan. Penting, dari sudut pandang saya, untuk fokus pada nilai dan potensi, dengan mempertimbangkan bahwa perempuan sering kali memiliki banyak tanggung jawab ekstra di luar pekerjaan.
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan perempuan" bagi Anda di usia 18 tahun?
Tidak seperti hari ini, saya fokus pada komitmen dan ketekunan dan kemudian saya cukup beruntung untuk memiliki kebebasan penuh: sebenarnya orang tua saya selalu mendukung saya dalam pilihan saya. Saya percaya bahwa pada usia 18 tahun peran keluarga sangat mendasar bagi pemberdayaan secara umum.
3. Tiga kata yang Anda kaitkan hari ini dengan "pemberdayaan wanita"
Peluang: Perusahaan harus benar-benar menawarkan kesempatan yang sama di jalur pengembangan sebelum seorang wanita membangun keluarga dan bahkan setelahnya, itu adalah investasi pertumbuhan dua arah.
Perlindungan: mencegah dan memerangi stereotip berbasis gender dan seksisme jika ada di perusahaan.
Independensi: remunerasi yang adil di semua tingkatan.
4. Apa yang akan Anda katakan kepada diri Anda sendiri yang berusia 18 tahun?
Saya tidak akan mengubah apa pun, tetapi di belakang saya akan berjuang lebih banyak untuk perlindungan lingkungan. Hari ini saya bangga menjadi Direktur Komunikasi Nissan Italia, perusahaan yang meluncurkan LEAF di pasar dunia sejak 2010, mobil listrik terlaris dalam sejarah dan yang selain nol emisi, kini juga mampu menyimpan energi dan mengembalikannya ke jaringan dengan manfaat yang sangat besar bagi ekosistem. Sayang sekali itu tidak tersedia ketika saya mendapatkan SIM saya!
5. Seberapa perlukah pembicaraan tentang pemberdayaan perempuan saat ini dan apa yang harus dilakukan?
Menurut saya, pria harus lebih sadar dan menghargai kualitas wanita tanpa rasa takut, mempertaruhkan diri. Kami berbeda dan tidak apa-apa: seperti yang dikatakan buku terkenal: "pria datang dari Mars dan wanita dari Venus"!
