Curriculum Vitae: 8 aturan untuk CV yang sempurna
Resume adalah kartu nama kami dan memiliki alat yang baik untuk memperkenalkan diri sangat penting.
Untuk alasan ini kami telah mengumpulkan untuk Anda jawaban yang diberikan oleh seorang profesional di sektor ini kepada pembaca alfemminile yang berjuang dengan kompilasi CV.
Jadi mari kita cari tahu bersamanya apa saja 10 aturan dasar untuk menyusun kurikulum yang menonjolkan keterampilan Anda dan memiliki efek yang diinginkan.
Kiat-kiat ini akan membuat Anda langsung bekerja, kecuali jika Anda memiliki bayi seperti ini!
1. Pilihan CV: Kurikulum Eropa ya atau tidak?
Bertentangan dengan apa yang mungkin dipikirkan orang, kurikulum Eropa tidak selalu merupakan pilihan terbaik. Kecuali jika perusahaan secara tegas memintanya atau menerapkannya dalam konteks publik, lebih baik memilih kurikulum "spontan", yang dapat dibentuk sesuai dengan karakteristik seseorang dan kebutuhan yang kami yakini dimiliki oleh perusahaan yang kami kirim. .
Lihat juga
2. Karena resume harus pendek
Seperti yang dijelaskan ahli, pada tahap pertama perekrut tidak membutuhkan lebih dari 20 atau 30 detik untuk mengevaluasi kurikulum, jadi penting bahwa ini singkat, paling banyak 2 halaman. Dengan pilihan grafis yang tepat, Anda akan dapat mengatur dalam ruang kecil juga banyak pengalaman Tidakkah Anda ingin dibuang secara apriori?
3. Siapa yang harus memilih resume grafis
Resume grafis adalah pilihan yang nyaman bagi siapa saja. Format ini, dapat diunduh dari berbagai situs web gratis, membantu mengatur konten dengan cara yang jelas dan membuatnya lebih bermanfaat bagi pemilih. Jika Anda melamar pekerjaan di bidang-bidang berikut: grafis, desain web dan pemasaran, juga memperhatikan estetika, pilihan CV grafis dapat menentukan.
hal. Format yang dipilih untuk mengirimkan CV melalui email atau portal online adalah pdf: lebih ringan dari format word, kami yakin dapat dilihat persis seperti yang kita lihat di semua PC dan tidak dapat diubah oleh yang lain. Saat mengirim CV, ada baiknya badan email terdiri dari surat lamaran, di mana menyoroti dua hal: keterampilan utama yang diperoleh yang membuat kita cocok untuk bekerja dalam peran yang kita lamar dan motivasi untuk bekerja di perusahaan itu.
4. Foto apa yang harus dipilih untuk resume
Foto tidak wajib, tetapi sangat dianjurkan. Ini sangat sering diminta untuk pekerjaan kantor depan, di mana kontak dengan publik mengharuskan orang tersebut "berpenampilan menarik". Ini tidak berarti menjadi "gadis cantik", tetapi memiliki penampilan yang rapi dan rapi, yang diperlukan untuk bekerja dalam kontak dengan pengguna.
Jika Anda memutuskan untuk memasukkannya, ada baiknya menggunakan format foto ID yang hanya menampilkan wajah. Tidak ada foto laut atau dengan pose mengedipkan mata, tolong!
5. Pengalaman profesional apa yang harus disertakan dalam CV
Di bawah perincian pribadi dan kontak, pengalaman profesional harus dilaporkan, dari yang terbaru hingga yang paling baru, memperdalam tugas yang dilakukan dalam beberapa tahun terakhir dan yang paling relevan dengan peran yang dilamar. Jika Anda melamar pekerjaan di pemasaran web, mereka mungkin tidak akan tertarik dengan keterampilan mengasuh anak Anda. Paling-paling, selama wawancara, Anda dapat mengatakan bahwa Anda selalu bekerja keras, menunjukkan betapa bertanggung jawab Anda, dan bahwa pengalaman ini mengajari Anda untuk sangat sabar.
hal. Jika Anda sedang bepergian, masukkan kata-kata "terdaftar di daftar mobilitas hingga ..." di bawah detail pribadi dan kontak; perusahaan memiliki keringanan pajak jika mereka mempekerjakan staf keliling, jadi informasi ini dapat memberi Anda beberapa keuntungan.
6. Bagaimana memasukkan pelatihan Anda ke dalam CV
Jelas sangat penting untuk memasukkan pengalaman pelatihan Anda. Namun, jika Anda memiliki kurikulum yang panjang, pilih hanya yang paling relevan (seperti untuk pengalaman profesional) dengan apa yang dibutuhkan dari Anda atau, melalui beberapa pertimbangan grafis, cobalah untuk menempatkannya di latar depan.
7. Bagaimana mengatur keterampilan di CV
Selanjutnya, kita beralih ke daftar keterampilan, yaitu keterampilan Anda dan plus profesional dan pribadi Anda.Ini harus dipilih dan diposisikan sesuai dengan peran yang dibutuhkan: pertama yang paling relevan, lalu yang lain yang masih bisa menarik bagi penanggung jawab seleksi. Banyak perusahaan yang fokus pada pengetahuan teknis / IT dan linguistik, tetapi, jika relevan dengan posisi yang Anda tuju, ada baiknya untuk menyertakan beberapa informasi tambahan, seperti menjadi pemilik mobil atau milik untuk kategori tertentu yang dapat memberi kita beberapa keuntungan (pendaftaran dalam daftar mobilitas, kategori yang dilindungi, dll.).
8. Apa pentingnya hobi?
Hobi dan kegiatan ekstra-profesional hanya boleh dimasukkan jika masuk akal, misalnya ketika Anda baru lulus atau baru lulus SMA dan tidak memiliki banyak pengalaman profesional, atau jika dapat menarik perhatian mereka yang membaca CV Ketika melamar pekerjaan di bisnis pertunjukan, misalnya, perekrut mungkin ingin Anda memiliki pengetahuan dan minat budaya, jadi harap soroti mereka.
Terakhir, ingatlah untuk memasukkan "otorisasi untuk pemrosesan data pribadi sesuai dengan Keputusan Legislatif 196/03": tanpa itu, secara teori perusahaan bahkan tidak akan dapat menggunakan nomor Anda untuk menghubungi Anda kembali!
hal. Bagaimana jika mereka menanyakan pertanyaan terkenal tentang keibuan saat wawancara? Mengingat itu ilegal, selalu coba alihkan perhatian Anda pada motivasi kerja. Misalnya, jika mereka bertanya apakah Anda berniat memiliki anak, Anda dapat menjawab "memiliki anak bukan bagian dari rencana langsung saya, saat ini saya sedang berusaha. untuk tumbuh secara profesional, itu sebabnya saya menanggapi iklan Anda ... ". Dengan cara ini, Anda kembali berbicara tentang pekerjaan dan mengalihkan perhatian Anda dari ranah pribadi.
Untuk wawancara lihat saja, ambil isyarat dari mereka ...: p
Siap untuk membuat kesan yang luar biasa?