Perempuan dalam komunikasi: wawancara dengan Francesca Fernandes dari Zenith
Menjadi dewasa tentu saja merupakan tonggak penting, baik bagi seseorang maupun bagi sebuah merek dan, dalam kasus yang sangat khusus ini, bagi kita.
Saat perempuan berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulai proyek Pemberdayaan Perempuan yang berfokus pada perempuan yang bekerja di bidang komunikasi.
Francesca Fernandes, Direktur Akun Digital Zenith, menjawab 5 pertanyaan penting bagi kami, menjelaskan pentingnya keterlibatan antara wanita, di tempat kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari.
1. Seperti apa "menjadi wanita" di dunia kerja?
Menjadi seorang wanita di dunia kerja tidak jauh berbeda dengan menjadi seorang wanita dalam kehidupan sehari-hari: itu menantang, bukan karena menjadi wanita itu sendiri, yang luar biasa, tetapi karena saat ini menjadi seorang wanita di tempat kerja tentu lebih kompleks daripada menjadi seorang pria dalam konteks yang sama. Statistik mengkonfirmasi hal ini: masih terlalu banyak peran eksekutif yang didominasi laki-laki. Banyak yang telah dilakukan, tetapi masih banyak yang harus dilakukan, karena masih sulit untuk menyelaraskan kehidupan pribadi dengan pekerjaan: menjadi seorang wanita berarti harus membuat keputusan yang ditentukan oleh prioritas, yang dapat menghalangi atau mempengaruhi bidang kehidupan lainnya. Hal ini membuat kita menjadi lebih kompetitif satu sama lain dan dengan laki-laki, tapi saya percaya bahwa kartu truf untuk menemukan skenario adalah keterlibatan, karena di antara perempuan ada pemahaman yang lebih sulit dengan laki-laki. transformasi kompetisi menjadi pemahaman untuk menciptakan ikatan yang lebih terlibat: wanita memiliki seribu sumber daya dan, bersama-sama, mereka benar-benar dapat terbang dan memiliki kekuatan yang tidak dimiliki orang lain.
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan perempuan" bagi Anda di usia 18 tahun?
Pada usia 18, saya mengaitkan konsep kebebasan dengan ekspresi bebas dari sifat dan keberadaan seseorang. Saya ingin dapat memilih apa yang harus dilakukan dengan hidup saya tanpa prasangka, stereotip, dan halangan; mampu memberi ruang pada diri sejati seseorang, ini adalah pemberdayaan bagi saya.
3. Tiga kata yang Anda kaitkan hari ini dengan "pemberdayaan wanita"
Pemahaman, keterlibatan dan keberanian. Kami berbicara tentang pemahaman dan keterlibatan, sementara saya ingin mengatakan beberapa kata tentang keberanian: mencela situasi negatif atau tidak menguntungkan dan mengetahui bahwa ada seseorang yang dapat memahami dan membantu Anda memiliki kepentingan yang tak terukur, karena bahkan hari ini ada diskriminasi baik dalam dunia kerja dibandingkan dalam kehidupan sehari-hari. Kuncinya adalah solidaritas, dukungan dan persatuan: untuk maju kita harus mulai lebih solidaritas.
4. Apa yang akan Anda katakan kepada diri Anda sendiri yang berusia 18 tahun?
Jika saya harus merekomendasikan sesuatu kepada diri saya sendiri, itu akan selalu berjalan di jalan yang mengarah pada apa yang benar-benar ingin saya lakukan. "Selalu pilih apa yang Anda suka tanpa dipengaruhi oleh siapa pun dan selalu lakukan rencana A, karena itulah yang Anda suka dan benar-benar ingin Anda lakukan."
5. Seberapa perlukah pembicaraan tentang pemberdayaan perempuan saat ini dan apa yang harus dilakukan?
Masih banyak yang perlu dibicarakan, karena masih ada diskriminasi yang kuat terhadap peran perempuan di tempat kerja seperti dalam kehidupan sehari-hari. Perlu memperhatikan dan menghargai peran perempuan, sedemikian rupa untuk menyebarkan pesan yang berbeda dari yang disampaikan selama ini: memang benar untuk terus membuat ironi, tetapi dengan aspek kehidupan yang berbeda, yang tidak terkait. dengan stereotip perempuan terdegradasi ke lapangan domestik. Kita harus melepaskan pola pikir masa lalu ini dan mulai berpikir bebas dari prasangka. Pria dan wanita berbeda, untungnya, secara alami, bukan dalam peran sosial mereka atau dalam keluarga.
